芬林集团2021年1月-9月可比经营性利润达到6.94亿欧元
回望130年,每一次的钢铁业建设和发展,都是冲破阻力,改革担当的主力军。 职工代表纷纷结合自身情况,各抒己见:南京工美美术大师、市级非物质文化遗产代表性传承人张钧、汽轮集团分工会主席蒋克敏与操作工孙翔结合自己的工作经验,就如何加大对工人创新专利的政策扶持,促进产业工人技能对外交流,改革职业技能培训制度、创新技能导向激励机制等方面分别提出了自己的想法希望;参会代表中最年轻的一位是南京工美电商部经理兼团委书记马颖,她直面90后一代职工工作时的迷茫,在企业如何进行思想引领、规划职业生涯方面提出了自己的疑问与思考;来自中山制药的一线职工李鹏程、张礼云,则分别表达了在完善工人队伍建设的财政投入、校企合作加强职业教育与培训,鼓励、搭建、创新产业工人发展桥梁等方面的诉求与希望;金陵药业党群工作部宣传主管严实、人力资源部主管张圆圆结合金陵药业的职工文化和工会工作特色,在运用互联网打造网上公共服务平台,发挥政策导向作用、改进产业工人技能评价方式等方面做出了精彩发言。